KsięgujęSam

Prowadzenie firmy

Kasa fiskalna — kto musi mieć i od kiedy

Zwolnienie za sprzedaż przelewem działa inaczej niż za pobraniem — kluczowe rozróżnienie dla sklepów internetowych.

KPiR i koszty

Remanent — kiedy jest obowiązkowy

Koniec i początek roku, zmiana formy opodatkowania, likwidacja — kiedy trzeba fizycznie przeliczyć stan magazynu.

E-commerce

Faktura z zamówienia sklepu — automatyzacja krok po kroku

Pięć ręcznych kroków przy każdym zamówieniu vs automatyczne wystawienie — i co nadal wymaga Twojej kontroli.

Kadry i płace

PIT-11 i PIT-4R — czym się różnią

Jeden dla pracownika i urzędu, drugi tylko dla urzędu — i skąd biorą się liczby w obu dokumentach.

Spółki i sprawozdawczość

E-Sprawozdanie do KRS — jak to złożyć

Format XML zgodny ze schemą SFJINZ, podpis elektroniczny osób uprawnionych i co jeszcze idzie razem ze sprawozdaniem.

Dla biur rachunkowych

Jak OCR i KSeF zmieniają pracę biura rachunkowego

Automatyzacja przyspiesza przepisywanie danych, nie zastępuje osądu księgowej — i zmienia sensowny model rozliczeń z klientem.

E-commerce

Sprzedaż na Allegro a księgowość — co się liczy

Prowizja platformy jako koszt nie pomniejszenie przychodu, paragon czy faktura i dlaczego zwroty wymagają korekty.

Kadry i płace

Lista płac krok po kroku dla małej firmy

Siedem kroków od brutto do netto — i osobno koszty pracodawcy, które nie widać na pasku wypłaty pracownika.

Kadry i płace

Umowa o pracę czy zlecenie — co wybrać

Kiedy forma umowy MUSI być umowa o pracę niezależnie od nazwy na papierze, i realne porównanie kosztów.

Spółki i sprawozdawczość

JDG a sp. z o.o. — realne różnice w odpowiedzialności

Odpowiedzialność majątkiem prywatnym, podwójne opodatkowanie zysku i kiedy realnie warto rozważyć przejście.

Spółki i sprawozdawczość

Sprawozdanie finansowe sp. z o.o. — terminy i elementy

Bilans, RZiS, informacja dodatkowa, zatwierdzenie przez wspólników i złożenie do KRS przez e-Sprawozdania Finansowe.

Prowadzenie firmy

Pierwszy pracownik w JDG — co się zmienia

Zgłoszenia do ZUS, realny koszt zatrudnienia ponad wynagrodzenie brutto i nowe coroczne obowiązki.